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2021-03-19 08:30:42
努力、谦虚、反省、感谢、利他、乐观，是“日本经营之圣”稻盛和夫先生修身的六种方法，稻盛和夫先生称作为“六项精进”，一生践行，成就了丰盛的人生。
2021-02-02 09:48:25
创办两家世界500强公司、79岁高龄成功拯救日航、敬天爱人、企业家中的哲学家......这些通通是稻盛和夫身上的标签。
2021-01-30 14:00:13
2008年，26岁的张一鸣想知道，成功到底可不可以复制。 他问30岁的王兴，“有没有人同时做成过两家世界500强公司？” 王兴答道，“有，日本实业家稻盛和夫。”
2020-12-15 09:38:44
探索在企业中逐渐铺开。其中，很有代表性的是被誉为“经营之圣”的稻盛和夫先生的经营理念。得到了很多企业的推崇和效仿。
2020-12-03 07:40:06
最近读了稻盛和夫的新书“心”，心有所动。这本书应该是他的封笔之作了，相信也是他毕生的交代和总结。 从稻盛和夫先生关闭创办近四十年的“盛和塾”这一动作来看，他想讲的话大概都讲完了。
2020-06-21 10:00:39
问：稻盛哲学讲求“利他”，稻盛和夫先生也非常重视员工的幸福，中国企业该如何理解这种利他的经营哲学？ 曹寓刚：中国企业现在面临着一个困境：一方面，企业家在观念上开始认同提高员工幸福度的重要性
2020-06-04 11:30:16
前一段时间，我们针对美国接连发布“实体清单”一事，分享了一篇稻盛先生的文章（《稻盛和夫：当欧美国家不再转让技术，我们该怎么办?》），重点阐释了技术开发工作者所需具备的正确“思维方式”，引发了读者们
2020-05-29 15:14:45
5月27日，陈春花教授于 “在逆境中开辟未来——暨《心：稻盛和夫的一生嘱托》新书发布会”上发表了主题为《危机中领导者的责任》的线上分享，阐述危机中领导者的责任：拥有内心的力量，做好自己。
2020-05-27 09:38:41
当地时间5月22日，美国接连发布两条通知，将33家中国企业、机构、院校和个人列入贸易管控的所谓“实体清单”，意图切断中国科技企业和美国公司的合作。...
2020-05-25 21:15:30
本文摘录自《赌在技术开发上》，是1979年稻盛和夫在企业内部的一篇讲话。 明年就要进入20世纪80年代，我认为形势不会发生很大的变化。首先，我们来分析一下日本迄今为止能够取得巨大经济发展的原因。
2020-05-25 11:50:57
近期绿地高管事件备受关注。目前，绿地京津冀事业部已决定撤销陈军营销部负责人的职务，并已与其解除劳动合同关系。对于举报中提出的贪腐问题，绿地集团将会进一步核查，一经查实就会移交司法机关。陈军承诺的三千万...
2020-04-15 11:05:37
本文为“经营之圣”稻盛和夫先生于2009年在第18届中外管理官产学恳谈会上的讲演，探讨了“经营者面对经济变动，如何实现企业持续发展“的经营理念，对疫情中陷入困境的企业或许有所启发。
2020-04-12 14:00:04
日本著名企业家稻盛和夫在其著作《活法》一书中讲述了自己聆听了松下幸之助演讲的经历。松下先生在演讲中提到著名的“水库式经营”：一旦下大雨，未建水库的河流就会发大水，引起洪涝灾害；而持续日晒，水量不足
2020-04-02 10:08:58
企业家都知道，要想做出一家全球500强，何其不易，但偏偏就有人能同时兼任两家央企的董事长，并将其双双送进世界500强，他就是人称“中国的稻盛和夫”的宋志平。 这样的一位企业家，想必身上一定有许多
2020-03-13 09:29:16
什么才是判断一个人能否匹配领导岗位的重要标准？是丰富的社会经验，过硬的专业技能，还是超人的聪明才智？…… 日本“经营之圣”稻盛和夫先生认为，真正的领导者，应该是“以爱为根基的反映民意的独裁
2020-01-14 09:29:57
人类历史就是领导者的历史，这么说也不为过，这个规律在企业经营中也完全适用。 事实上，一个领导者可以让一个企业发展壮大，也可以让一个企业陷入悲惨的境地或破灭，这种事我们已屡见不鲜。 为什么会出现这种现象...
2019-09-04 18:24:32
有读者咨询小编： 同样有能力的人，有的人就会成功，有的却是失败呢？ 为了解答大家的疑问，编辑组找到了《赌在技术开发上》中稻盛塾长对这个问题的解答。不当之处，请大家理解和包容，并继续展开讨论。 欢迎
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